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      群團工作

      集團工會召開2019年工會工作暨基層工會干部業務培訓會議

      發布:重慶交運  |  發布時間:2019-05-22 17:39:17  |  點擊率:

      集團工會召開2019年工會工作暨基層工會干部業務培訓會議


      為全面加強工會隊伍建設,提升基層工會干部業務素質能力,強化組織、財務、工會公文、維權和服務意識,激發工會組織活力、規范工會管理,更好地圍繞中心、服務大局,助推集團經濟實現高質量發展。根據集團工會2019年工作計劃安排,513日至14日,集團工會在富麗酒店三峽廳召開2019年工會工作暨基層工會干部業務培訓會議。

      集團黨委副書記、工會主席張曉軍作工會工作報告_副本.jpg

      會上,集團黨委副書記、工會主席張曉軍同志代表集團工會從提高政治站位、把準工作方向,聚焦改革創新、聚力實干擔當,堅持“雙維護”“雙服務”、推進民主管理,關愛職工群眾、開展慰問幫扶四個方面工作總結了2018年工會工作,剖析存在的問題和不足,并從發揮工會組織政治責任、提升職工業務素質、維護企業職工權益、建設工會干部隊伍四個方面對2019年工作任務進行了安排部署。

      劉春燕作勞模宣講_副本.jpg

      會上,重慶交通建設工會率隊進行勞模工匠宣講活動,來自兩江公交公司的劉春燕、重慶建工安裝集團的楊波2位勞模代表重慶市交通建設工會用自己工作經歷、感人事跡、工作感悟向我們詮釋了什么是勞模風采,什么是勞模精神。

      劉毅解讀《基層工會經費收支管理實施細則》_副本.jpg

      13日下午,重慶市總工會研究室主任馬定洲從工會公文寫作的有關要求、基本方法、提升路徑等方面進行了講授,并結合自己的寫作經歷以及在工作中遇到的問題作了詳細講解。14,市總職工權益維護中心副主任謝斌圍繞職工代表大會制度、廠務公開、職工董事與職工監事、集體協商制度等方面解讀民主管理,并就深化制度建設的主要途徑作了講授;市總基層組織部調研員陳志巍從工會的組織結構、工會及職工之家和隊伍建設、會員管理以及工會改革等方面,為工會干部如何打開工作局面、創新方式方法、提升工作實效給予了極大啟發和指引;市總財務部部長劉毅詳細解讀了《基層工會經費收支管理實施細則》(渝工發〔20181號)文件,大大提高了工會干部對工會經費收支管理的認識。

      馬定洲講授工會公文寫作_副本.jpg

      14日下午,集團黨委副書記、工會主席張曉軍同志對本次培訓給予了高度評價,并對培訓工作作了簡要總結,他認為培訓內容安排合理、針對性強、實用性高,對今后的工會工作有著重要的指導意義。曉軍主席對全體工會干部提出三點希望:一是充分用好培訓成果,指導工作實踐。結合實踐對培訓內容進行再消化再思考再吸收,在工作中提升,在崗位上延伸。二是養成良好學習習慣,不斷豐富自我。要拓寬知識面,增強認識問題、分析問題、解決問題的能力,提高理論水平和能力素質。三是勇于探索創新,努力建功立業。要緊密結合崗位要求,思考方法路徑,增強高質量學習的能力、企業盈利的能力、責任擔當的能力,為集團的高質量發展貢獻聰明才智和全部力量。

      楊波作勞模宣講_副本.jpg

      來自集團各級企業工會主席(副主席)、工會干事、財務經審主任、女工委主任共計240余人參加了培訓。(集團工會)



       

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